採用情報

必須の資格はなく、スタート時点のハードルは決して高くありません。
半年〜1年程度JISの設計製図・CAD操作を学べばスタートできます。
最初はいわゆるCADオペレーターからスタートし、徐々に専門知識を身につけ、経験を積んで「考える仕事 = 設計業務」にステップアップしていきます。
また「機械・プラント製図技能士（1〜3級）」取得を推奨しており、通信教育を希望の方には会社の補助制度があります。
「一生の仕事にしたい」「設計の仕事を究めたい」と思えばいくらでもも’上’を目指せます。
お客様の下で派遣就業すると専門知識を身に付け、より、やり甲斐のある仕事ができます。

担当する業務、お客様にもよりますが平均すると残業時間20時間/月、休日出勤はあっても年数回程度です。
お客様が大手製造メーカー様なのでワークライフバランスへの意識が高く、仕事に慣れ、お客様との関係が出来上がれば計画的な有給休暇取得も可能で、社員平均の有給休暇取得日数は15.8日/年です。

転居を伴う転勤はありません。

あるに越した事はありませんが、一番大切なのは「向いているか向いていないか」です。
子供の頃にプラモデル作りやブロック遊びが好きだった、パソコン組み立てや機械いじりが趣味です、という方には向いています。
当社でも文系出身者や全くの異業種からのキャリアチェンジ組も多数在籍、またアルバイトのみで正社員として職務経験のない社員も活躍しています。

コミュニケーション力もあるに越した事はありませんが、毎日不特定多数の人を相手にする販売職・営業職とは違い、限られた仲間達、お客様との意思疎通が図れればまずはOKです。
当社社員もその中でTEL・メール・WEBミーティング・対面での打合せを自分なりに使い分けて仕事をしています。

当社は規模の割に搬送機械、機械装置、鉄道車両、プラント関連など、様々な機械設計分野に携わっています。
その時の会社の状況にもよりますが、話し合いながら別の分野に再チャレンジしてみる、という軌道修正も可能です。